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雇员除了每年8天的公共假期以外,在工作满12个月后,可以得到至少2个星期的有+ t2 r1 W9 T v& ~! i+ D' [
薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完,除非得到雇主的许可,否则在有资7 g0 \' @& H0 P( D
格放年假之后的十个月内必须休假。
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但是,无论全职或兼职雇员,都必须满足以下三个条件,才能享受有薪的公共假期8 ~ x" J1 I2 p1 d2 }2 }0 g
和年假:
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1.被雇佣了最少三个月。 3 ^. d4 t& e5 R# v2 J! P$ P* y4 P. X
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! U" t- h) v1 c% g) j( @2.在假期前的四个工作周内,最少工作了12天。
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3.在假期的前后都有正常上班。
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另外,如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
( i# {& N9 a# }今年年薪的4%,作为对你有薪假期的补偿。
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注意:如果你未工作满一年,即使是连三个月的试用期都没有过,就辞职或被解雇,
: Z% Z! E. p/ k0 s8 T1 T$ k雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%,作为对你年假的补偿。 |
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