人际方面今天我雷人了

summer_tina

坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

JoyceAccSG

八千里路云和月 发表于 2012-8-16 19:00
. a: \( Y$ e' m3 N这个帖子不错,大家继续.

八姐发表一下高见

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-16 13:42
8 s) A. Z8 K1 j% S. ]) Z5 r我发现我们头儿大小事都喜欢知道,所以我就啥事都先跟他商量.以前迟到15分钟都先提前发个email通知他,现在除 ...

" s% b: v& M  S5 V0 U6 O( ?9 n每个人的工作方式不一样，比如我说的那个人就是凡事都要向她请示，而我们真正的头却不愿意大家凡事找他。但是有一点是肯定的，如果她认为你可能会是她的一个竞争对象，那就情景不妙，千万不要给别人有这个感觉。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-18 13:54
  s1 W/ m, s& l  g坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

) d1 @& Q! l3 L9 U那就那样僵下去吗？

JoyceAccSG

梦里水乡 发表于 2012-8-15 20:19
批评的原因是我心中没有big picture。 目前最大的事情是新版本发布，code 都freeze，这时候说有bug，让 ...

有一点就是你要维护你的头在单位里的形象，不好的事情报告给他，由他决定是否通报，何时通报，千万不要自作主张地通报.
& L8 g6 t/ E6 ^. h5 D9 S% L2 s# _! e* E从这件事情上说明你的领导还是很不错的，但也说明他不愿意此事再次发生，要不他就不会在电邮里批评你了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-18 20:32
3 N/ L$ Q& O2 r那就那样僵下去吗？

公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 09:57
5 E5 E. F6 c" W# P公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

5 r& O8 G* @6 _0 R; ^已经不用僵持一个月了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 17:12
3 |5 e1 V( |* X+ U2 Z1 [% c  y已经不用僵持一个月了。

解决了？？

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 19:55
解决了？？

6 @" k0 u) b2 o1 }- \对，彻底地解决了。

francais

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
对，彻底地解决了。

那人辞职了,还是被炒了.

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-20 15:37
/ R8 ?' s4 v% Q5 ~0 \; e- E那人辞职了,还是被炒了.

反了，是我走了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
+ M/ I4 N  O: F$ P反了，是我走了。

4 q5 R, z+ P9 x* D, v+ e2 u$ t4 F! e啊？啥时候一起出来吃个饭吧。好久没吃点心了，一起吧，我请客

如花

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
7 O8 v  y) F7 h3 s4 W' f反了，是我走了。

东家不打，打西家。机会多得是。

summer_tina

如花 发表于 2012-8-20 19:45
东家不打，打西家。机会多得是。

% i3 b7 a. ?; X) S% Z/ M/ O7 l 如花说的对！

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
对，彻底地解决了。

下回，咱别找这种家族式的公司了。

JoyceAccSG

如花 发表于 2012-8-20 18:45
东家不打，打西家。机会多得是。

0 i7 E) ?; |/ A是的，我就是这样想的。谢谢如花的鼓励。
: t/ `3 X7 p' k8 {  t相信自己，愈挫愈勇。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-20 19:11
5 P7 o9 r5 @' v# c下回，咱别找这种家族式的公司了。

小公司是有这个风险的.